経済・社会・政治 長寿企業が次の100年を生き抜くために必要なリバイバルプランとは
長寿企業のメリットは経営資源を豊富に蓄えていることだ
この記事の中で、日本の創業100年以上の長寿企業の数が世界一多い理由について、一般的に信じられていることに疑問を呈し別の仮説を提示しました。
その中で、実は最...
事業承継
経済・社会・政治 
経済・社会・政治 日本に創業100年以上の長寿企業が多い本当の理由とは
創業100年を超える長寿企業が世界一多い日本
日本には長い歴史をもった長寿企業がたくさんあることは、よく知られた事実です。
そこで、日本の長寿企業に関わる事実をいくつかあげてみます。
世界で...
経済・社会・政治 「お家騒動」が起こる原因は現経営者の怠慢にある
大塚家具、大戸屋と頻発する企業の「お家騒動」
ここ数年で話題になった「お家騒動」を起こした企業として思い浮かぶのは、大塚家具や大戸屋です。
しかし企業を舞台とした「お家騒動」は最近の流行ではなく昔から繰り返されてきています。
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経営脳のトレーニング 後継者不在を嘆く前に経営者が襟を正すべき理由
一向に改善しない後継者不在の状況
特に中小企業の後継者不在問題は解消に向かうことはなく、一層悪化の傾向にあります。
帝国データバンクが発表した「2016年 後継者問題に関する企業の実態調査」によると、社長の平...
経済・社会・政治 後継者不在の廃業より開業率を高めることが優先課題だ
中小企業の実態｜事業者数の減少・高齢化
減少を続ける事業者数
出典：中小企業庁2017年度版「中小企業経済白書」
中小企業者数は、1986年の533万者をピークに減少を続け、2014年には約29％減少して381万者となりました。
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経営脳のトレーニング 後継者不在を嘆くなら先ず同族承継へのこだわりを捨てること
後継者不在は中小企業の７割弱が抱える問題
事業承継において後継者不在は、一番大きな問題です。2020年の帝国データバンクの調査によれば、国内企業の２／３にあたる65.1％が後継者不在だとしている。
なぜ、これほど多くの中小企業が後継...