人・組織

失敗した企業風土改革 かつて二代目社長だった頃、経営を引き継いでから真っ先に取り組んだことは「企業風土改革」でした。 設立後40年近く経過した会社には、「事なかれ主義」「結果オーライ主義」「前例主義」･･･などのダメな会社によくあり...

１万時間の法則～ある分野でトップになるためには１万時間が必要 心理学者Ｋ・アンダース・エリクソンのグループは、スポーツ、チェス、音楽など多くの分野の一流と言われるプレーヤーを観察して、共通した特徴があることを発見しました。 トップ・...

What探し以前に経営者として「どうありたいか（＝Be）」が重要 現在の日本のように、構造的な変化によって成長がストップすると、思考の入口が「何をするか（＝What)」にあるリーダーシップは機能しなくなります。 20世紀のように市場...

優秀なできる社長が最後に人材育成でつまづく理由とは 企業の改革や再建の取り組みは、緊急急を要する財務的改革が一段落すると、事業的改革へと歩を進めます。 その際、戦略の見直しをしたり、戦略の変更に伴い商品の見直しをしたり、新たなビジネ...

2021年卒大学生の就職企業人気ランキング 就職活動というと、昔からマスコミが好餌としているネタが、就職先人気企業ランキングです。 マイナビによると「2021年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」は、こうなっています。 ...