人・組織

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組織を変えるリーダーのコミュニケーションとは

2016年下馬評が低かった広島カープが優勝!その理由は? 2016年プロ野球セ・リーグで広島カープが25年ぶりの優勝を決めました。シーズン前の評論家による順位予想では、8割方がBクラスとしており、1位予想をしていたのは広島OBを中心とした...
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「コミュニケーション能力が高い人」とは、どんな人?

採用で重視するのは「コミュニケーション能力」 バブル景気までは、欲しい人材の特徴として「真面目」「誠実」「勤勉」「健康」などをあげる企業が多かったものです。 無遅刻無欠勤で仕事に粛々と取り組む、寡黙でもいいか...
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「経営の仕組み化」「社長がいなくても会社が回る」は理想の経営か?

オートマチックに会社が回ることが理想の経営 経営を仕組み化してオートマチックに会社が回るようになったら嬉しい。 社長である私がいなくても会社の業績が伸びてい...
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カルロス・ゴーンが行った「社内用語の統一」の意味と限界

日産で社内用語の統一を図ったカルロス・ゴーン氏 1999年ルノーから日産にCOOとして送り込まれたカルロス・ゴーン氏は、リバイバルプランを実行し日産に起死回生をもたらしました。その後、日産のCEO、ルノーのCEOと出世の階...
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良い人材はは「集める」のではなく「集まる」を目指そう

短期間でボクシング強豪校になった芦屋大学 2015年関西学生ボクシングリーグでは、創部わずか3年で1部に昇格したばかりの芦屋大が、全勝で優勝をするという快挙を果たしました。 その後、芦屋大学は2017年まで三連覇をして、2018年は近畿...
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人を育てることが難しい理由

「企業は人なり」と言う経営者はおおい 「企業は人なり」 この言葉を好んで口にする経営者がたくさんいます。 企業や事業は、間違いなく人で決まることに異論はありません。 どんなサービスも製品も、あるいは経営基盤も、それをつくるのは...