人・組織

2016年下馬評が低かった広島カープが優勝！その理由は？ 2016年プロ野球セ・リーグで広島カープが25年ぶりの優勝を決めました。シーズン前の評論家による順位予想では、8割方がＢクラスとしており、１位予想をしていたのは広島ＯＢを中心とした数...

採用で重視するのは「コミュニケーション能力」 バブル景気までは、欲しい人材の特徴として「真面目」「誠実」「勤勉」「健康」などをあげる企業が多かったものです。 無遅刻無欠勤で仕事に粛々と取り組む、寡黙でもいいから頑強な不言実行タイプが好まれて...

オートマチックに会社が回ることが理想の経営 経営を仕組み化してオートマチックに会社が回るようになったら嬉しい。 社長である私がいなくても会社の業績が伸びていくようになったら言うことない。 こうした願望を語る社長が多いのですが、その背景には普...

日産で社内用語の統一を図ったカルロス・ゴーン氏 1999年ルノーから日産にCOOとして送り込まれたカルロス・ゴーン氏は、リバイバルプランを実行し日産に起死回生をもたらしました。その後、日産のCEO、ルノーのCEOと出世の階段を登りましたが、...

短期間でボクシング強豪校になった芦屋大学 2015年関西学生ボクシングリーグでは、創部わずか3年で1部に昇格したばかりの芦屋大が、全勝で優勝をするという快挙を果たしました。 その後、芦屋大学は2017年まで三連覇をして、2018年は近畿大学...

「企業は人なり」と言う経営者はおおい 「企業は人なり」　この言葉を好んで口にする経営者がたくさんいます。 企業や事業は、間違いなく人で決まることに異論はありません。 どんなサービスも製品も、あるいは経営基盤も、それをつくるのは人であり、それ...